Wikipedia：自自底向上的的组织方式
Wikipedia: organisation from a bottom-up approach
摘要：
维基百科可以被认为是一种极端形式的自我管理团队，作为一种劳动分工的手段。人们可能会认为，这种自底向上的【形】方法，在缺乏自上而下的组织控制的情况下，会导致混乱，但我们的分析表明，情况并非如此。在荷兰语维基百科中，创建了一个集成和连贯的数据结构，而与此同时，用户成功地通过自我选择分配角色。一些用户专注于某个专业领域，而另一些用户则编辑整个专业领域。这构成了我们的结论，维基百科，一般来说，是一个自我管理团队的成功例子。
英文摘要：
Wikipedia can be considered as an extreme form of a self-managing team, as a means of labour division. One could expect that this bottom-up approach, with the absense of top-down organisational control, would lead to a chaos, but our analysis shows that this is not the case. In the Dutch Wikipedia, an integrated and coherent data structure is created, while at the same time users succeed in distributing roles by self-selection. Some users focus on an area of expertise, while others edit over the whole encyclopedic range. This constitutes our conclusion that Wikipedia, in general, is a successful example of a self-managing team.
机构、总结、中文摘要均由AI分析而来，可能存在错误，请以论文正文为准。
