Algorithmic Monocultures in Hiring
招聘中的算法同质化
机构 * Stanford University（斯坦福大学） ； Chapman University（查普曼大学） ； Northeastern University（东北大学）
AI总结 研究招聘算法同质化导致相同个体和种族群体被拒绝的问题，通过分析300万求职者的400万份申请数据，发现明显的种族差异和结果同质性。
Comments Published at FAccT 2026. Website: https://algorithmichiring.github.io/
